CfP: Dis/ability and Diversity – Organizations as enabling or disabling forces?

8. Nov 2012

Laura Dobusch, vom Münchner Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik sowie Trackleiterin bei „Momentum12: Demokratie„, und Caroline Richter von der Ruhr-Universität Bochum veranstalten im Rahmen der 6th Equality, Diversity and Inclusion International Conference von 1-3 Juli 2013 in Athen, einen Stream zu  „Dis/ability and Diversity – Organizations as enabling or disabling forces?„. Im Call for Papers (PDF) heißt es dazu:

By focusing on organizational expectations of performance standards, on the handling of deviations from these requirements and on the role of diversity management in this context, we hope to learn more about (implicit) practices of normalization and its effects on inclusion/exclusion.

Es können drei verschiedene Arten von Papers eingereicht werden: extended abstracts (500 Wörter), developmental papers (3.000-5.000 Wörter) und full papers (ca. 5.000 Wörter). Deadline für die Einreichung ist der 1. Februar 2013.